FEIFEI/GT Sinergias Acadêmicas
De Instituto de Física - UFRGS
GRUPO DE TRABALHO FORMADO POR:
- PEZZI
- RAQUEL
- PEDRO
- JULIAN
Questões iniciais
- Identificar e descrever gargalos
- Falta de técnicos
- Uso de bolsistas (UFRGS, INCTs, PRONEX..)
- Falta de conhecimento da infraestrutura de pesquisa do IF e dos critérios de acesso
- Fazer uma página na internet (utilizando wiki: http://wiki.if.ufrgs.br/index.php/Página_principal)
- Definir um micro-rede e coordenador
- Definir e documentar Procedimentos operacionais padrão POPs de rotinas de laboratório. Ex: preparação de amostras, limpeza, carregamentos de amostras em equipamentos. Ver https://pt.wikipedia.org/wiki/Procedimento_operacional_padrão
- Padronização das estruturas de segurança dos laboratórios (e.g. sinalização, procedimentos)
- Criação de banco fornecedores de materiais e peças especiais para pesquisa: materiais e reagentes para preparação de amostras e porta amostras, consumíveis em equipamentos científicos.
- Falta de técnicos
- Colóquios específicos de integração (como fazer?)
- Modificação da estrutura de colóquios do IF e reativação dos seminários de Física Experimental
- Colóquio do Diretor (somente para pesquisadores externos de perfil I do CNPq e lideranças científicas)
- Seminário de Física Experimental (1-2 vezes por mês, com café) - Palestrante dos Lab. do IF
- Colóquios especiais ou extraordinários
- Atividades de interesse do IF
- Compra de equipamentos
- Desenvolvimento de equipamentos
- Chegada do equipamento
- Modificação da estrutura de colóquios do IF e reativação dos seminários de Física Experimental
- Ações institucionais (e.g. PPG-Fis)
- Valorizar co-orientações com outros laboratórios (aumento de quota ?)
- Valorizar publicações envolvendo multi-laboratórios
- Introdução de uma disciplina de Técnicas Experimentais onde TODOS os experimentais devem participar com uma aula
- Introdução de uma disciplina de segurança
- Ações de socialização
- Espaço para um café experimental ou definição de um horário e lugar para encontro (e.g. quartas-feiras às 16:00 no Ponto Campus)
- No final do ano promover "awards" (e.g técnico destaque do ano)
- - Já existe um movimento para criar uma premiação para docentes e ações "de valor" dentro do IF. Antes de criarmos mais uma podemos consultar o que está sendo feito a nível de Instituto (foi definido um grupo de trabalho pra isso, naquelas reuniões do planejamento estratégico do IF, não faço ideia em que pé está a situação).
